河南有部分乡镇收到协助富士康招工指标!是强制招工吗?
1、这次招工并不是强制性的，虽然希望能够招到更多的人，但是对于那些不愿意留下的员工也不会强迫他们。富士康应该是河南比较知名的企业了，员工的数量也比较多，的确是解决了当地很多人的就业问题。但是由于疫情的原因，很对员工都选择了回家，而且因为种种原因并没有回去。
2、根据财联社报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。
3、为什么县里规定去富士康。你好，这个每个村必须提供一个人去富士康，这个说法并没有得到官方证实。不过虽然没有被证实，但可信度还是很高的。因为新闻上也说了，确实河南部分乡镇已经收到指标，要分配到村，协助富士康招工。
4、富士康的现状并不乐观，被网友们狠狠的痛批。据了解河南部分乡镇收到了协助富士康招工的指标，那么每个村必须要分配到一个指标，如果你努力的话能去两个人。有网友说这不是在招工，这是变相的拉壮丁。企业招工一个村一个人，企业招工还要分配到村吗？这个消息瞬间就上了热搜，简直太可怕了。
5、郑州富士康不仅是当地的重点企业，而且在当前iPhone机型的制作上面也接收了大部分订单，因此政府部门协助招工指标，也是希望能够帮助富士康尽快复工复产，从而促进经济发展和订单持续。
到长沙去找工作,想找个上长白班上哪里找比较合适?
1、你好，想要在长沙寻找长白班的工作，可以考虑以下几个方向： 星沙和麓谷地区是一些知名企业的所在地，例如三一重工、中联重科、山河智能等。这些公司通常提供稳定的工作机会，你可以关注这些公司的官方网站或者招聘信息，了解是否有适合的长白班岗位。
2、你可以通过网络找找。湖南人社部有个招聘小程序叫：（湘就业）可以在微信上搜索一下。里面全是湖南的公司招聘的，希望能帮到你！长沙各个区都有工厂，但是长白班比较不好找，现在也不是招聘旺季，又因为受到疫情影响，很多工厂不是那么忙，招工量没有往年多了。
3、想找一份钟点工工作打扫办公室并且有休息日的，这份工作还是很好找的。建议去当地的工作介绍所，或者去劳务市场，也可以选择普工网查找，找工作就需要自己多留意，才可能会遇到合适的。
现在大学生疫情期间工作好找吗?
1、不好找。我是今年毕业的大专生。我们都在为了找工作焦头烂额。现在疫情期间，很多行业不景气。比如餐饮业，旅游业，还有一些外企等。有些毕业生一毕业就在家里，还没找到自己理想的工作，有些人找的和自己专业毫不相干的工作。建议毕业生先就业再择业。先找一个与自己专业相关的工作且有薪资。
2、现在大学生好不好找工作 现在的大学生找工作比较难。现在大学生的数量还是很多，并且今年因为疫情的影响，很多企业倒闭或者经营不顺利都在裁减人员，这就导致了社会上的工作岗位减少，很多大学生将找不到工作。
3、是的，现在很多知名大学都开始了重组教学资源，让很多考生都无法上重点大学只能选择一个普通的学校，这样一来在步入社会后就显得学历不够，在面试的时候很容易就被企业应聘人员给刷下来，再加上现在毕业的大学生没啥就能，除了一个让人羡慕的年轻啥都没有，如此一来就业可不就困难了。
4、近年来，大学生数量持续增长。特别是在今年受疫情影响，许多企业面临倒闭或经营困境，不得不裁员。这导致市场上可提供的岗位数量减少，使很多毕业生难以找到合适的工作。大学毕业生在求职过程中，还需考虑自身的专业技能和实践经验。拥有相关技能和丰富经验的毕业生更容易获得企业的青睐。
5、让他们能够认清自己未来的定位，从而找到好的工作。综上所述，小编看来在当前的大环境之下，确实应届大学生找工作是十分困难。但是我们教育部门和就业保障部门只要做好了相关工作，对接好校企，就能让大学生免除部分的烦恼。同时也要鼓励大学生要有自主创业的精神，也为他们未来的发展打通另外一条路。
6、非常的不好找。在现在的经济形势下，今年毕业生就业率已经达到近十年来最低了，虽然国家提供了很多仅应届生的岗位，但是私企和小型国企这些单位几乎已经是不招新人了，除非你特别的优秀。
疫情下的企业如何招工
最好是在网上进行招聘，这样会更加的安全一些，从而避免近距离的接触，这是非常好的一个办法。先电话进行沟通，如果沟通可以的话，才能邀请对方过来面试，否则，不要随意通知别人去面试。一定要保持足够的距离，最好要在2米以上，这个距离一定要控制到位，否则，很容易导致被感染。
目前受疫情的影响，许多企业出现了招聘难的问题，适合企业的用工方式有很多，像劳务派遣，代理招聘，劳务外包等都是大部分企业比较常用的用工方式，企业也不知道那种方式比较合适，下面优领来给大家说说目前形势下企业难该怎么办？企业采取劳务外包的形式，与人力资源签订外包协议、场地设备租赁协议。
此外，一些地方政府会组织企业跨省招工，鼓励员工在当地过年并提供三倍工资。为了抢人，同行企业甚至打起了价格战，熟练工的工资大幅上涨。广东某服装制造企业负责人表示，随着人口大省老龄化现象加剧，企业不得不提高招聘年龄上限。
为什么企业招工越来越难?
1、技能与需求的不匹配也是招工难的原因之一。随着技术进步和产业升级，许多岗位对劳动者的技能要求提高，但教育和培训体系未能及时满足这种需求，导致劳动者技能水平与企业用工要求不匹配。 就业观念的转变影响了招工难的问题。
2、首先，公司的招工方式可能存在问题。尽管大公司具有较强的吸引力，但在人才争夺战中未必能脱颖而出。即便招聘过程看似顺利，但如果忽视了留住人才的关键，优秀员工仍会流向更重视他们的企业。其次，对待人才的态度至关重要。
3、经济前景的不确定性：目前全球经济形势波动不定，多个国家的经济增长放缓，这种背景下，企业倾向于保守经营，减少招聘新员工。 疫情的影响：新冠疫情的全球大流行导致企业运营困难，不少企业不得不裁员以节省成本，招聘活动因此大幅减少。
4、工资低、工作时间长、工作强度大、待遇差以及国家惠农政策的实施，都是导致企业“招工难”的直接原因。随着农民收入的增加，农民工在城市生活的成本也随之增长，这增加了他们进城的成本，同时国家对农业的重视也吸引了他们留在家乡。 经济形势的好转和企业生产的扩大是当前“招工难”的直接原因。
5、这种情况下，求职者往往难以找到真正适合自己的岗位，而企业也难以找到合适的人才。综上所述，招工难的原因是多方面的，包括待遇期望差距、岗位匹配度、企业偏好、网络招聘的兴起以及人才市场的真实供需状况。了解这些因素有助于企业和求职者更好地应对当前的就业市场挑战。
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我是诗香号的签约作者“庄亦凡”！
希望本篇文章《疫情招工吗（疫情期间厂里招人吗）》能对你有所帮助！
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